Nous vous aidons à structurer vos décisions collectives, en vous fournissant un cadre souple, des outils concrets, et une méthode claire. À l’échelle de l’équipe ou de l’organisation, vous pourrez enfin décider plus rapidement, plus sereinement.
🔸 Difficulté à savoir qui décide quoi, et comment
🔸 Décisions prises dans l’urgence ou par défaut
🔸 Poids trop fort sur certains, exclusion d’autres
🔸 Volonté d’impliquer… sans savoir comment
🔸 Tentatives passées qui n’ont pas tenu faute de cadre
Nous vous aidons à structurer la prise de décision collective avec des outils simples, adaptables et activables à tous les niveaux de l’organisation, en particulier au sein des équipes.
📌 Garantie : Nous vous accompagnons jusqu’à ce que vos décisions soient fluides, comprises par tous et intégrées dans vos pratiques quotidiennes.
🎁 Bonus : Pack d’outils décisionnels (fiches pratiques, matrices de choix, canevas de réunion), formation express à la prise de décision collective.
Nous structurons votre cadre de décision collective en plusieurs étapes clés, pour garantir clarté, efficacité et appropriation par les équipes. Chaque contexte étant unique, nous adaptons notre accompagnement en fonction de vos enjeux, de votre culture et du niveau de maturité de vos pratiques actuelles. L’objectif est de construire un processus décisionnel simple, fluide et durable, aligné avec votre fonctionnement réel.
Analyse rapide des rôles décisionnels, zones de flou, freins rencontrés.
Formation aux modes de prise de décision (consultation, consentement, délégation, vote, etc.) avec cas d’usage.
Élaboration avec les équipes d’un cadre clair, explicite et réaliste pour prendre des décisions collectives.
Test d’outils en réunion ou projet, fiches pratiques, coaching à la demande.
Clarté du processus, fluidité dans l’exécution.
Chacun comprend son rôle et celui des autres.
Ils ne portent plus seuls les décisions, tout en gardant le cap.
Parce qu’elles savent comment et quand elles peuvent contribuer.
Discutons de vos pratiques actuelles et des leviers simples que vous pourriez activer. Un petit ajustement dans les décisions peut transformer toute une dynamique d’équipe.