Soutenir votre évolution personnelle grâce au coaching
Chez Vital Projects, nous sommes conscients qu'une transformation organisationnelle efficace commence par le leadership. C'est pourquoi nous proposons un coaching individuel destiné aux managers et aux directeurs, visant à soutenir et à équiper ces leaders essentiels pour conduire le changement vers un leadership plus coopératif et participatif.
Notre coaching individuel permet aux leaders d'apprendre à lâcher prise, à changer leur comportement et à créer un espace pour chaque membre de l'équipe. De même, nous aidons chaque collaborateur à développer sa confiance en lui, à assumer ses responsabilités et à prendre pleinement sa place.
Nos séances de coaching sont conçues pour vous aider à trouver et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour devenir un manager plus participatif. Que vous souhaitiez développer votre empathie, améliorer votre écoute, réguler votre ego, ou renforcer vos compétences en matière de conceptualisation, de persuasion et de délégation, nous sommes là pour vous accompagner dans ce processus.
UN TRAJET TYPE
- Vous rencontrez la coach une première fois pour établir un point de départ.
- Ensemble, nous définissons votre destination et la trajectoire de coaching pour y arriver.
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Nous nous rencontrons périodiquement pour faire le point et vous permettre d’évoluer au travers :
- de cas concrets que vous rencontrez,
- de stratégies à développer pour répondre à vos besoins,
- d’outils pratiques et directement utilisables au quotidien que vous partagez avec le coach.
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Vous apprenez :
- à développer votre posture authentique de leader participatif (que cela signifie-t-il pour moi ? comment - pourquoi et vers quoi évoluer ?)
- à dépasser les inconforts générés par le changement (les miens, ceux de l’équipe)
- à contribuer positivement aux transformations pour lier le « JE » au « NOUS » (ex : conduire l’équipe vers plus de participatif, développer la confiance en équipe, introduire l’apprenance en équipe, savoir se dire les choses,…).
En pratique
Les séances de coaching durent environ 1h30, à une fréquence de deux fois par mois en fonction des objectifs. La durée d’intervention peut s’étaler sur plusieurs mois, mais des coachings flash pour libérer ou favoriser une prise de décision peuvent aussi être possible.
La transformation d'une organisation ne se fait pas du jour au lendemain, elle nécessite du temps, des efforts et un soutien constant. Chez Vital Projects, nous sommes déterminés à soutenir votre transformation personnelle et celle que vous souhaitez impulser à vos équipes. Avec notre coaching individuel, vous serez en mesure de conjuguer innovation, qualité et efficacité, et de conduire votre équipe vers une participation accrue. Contactez-nous dès aujourd'hui pour commencer votre parcours de leadership transformateur.
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4 axes pour booster l'engagement
Attirer et fidéliser les travailleurs est devenu un enjeu majeur pour votre entreprise. Faites évoluer les pratiques et augmentez l'engagement et la performance des membres de l'équipe grâce aux quatre axes de Vital Projects.
Découvrez également notre expertise dans le diagnostic.
